学习频道
生活频道
娱乐频道
汽车频道
数码 | 游戏
体育频道
首页 > 学习 > 百科>五险一金和三险一金的区别在哪里 可以改成三险吗

五险一金和三险一金的区别在哪里 可以改成三险吗

2022-02-22 14:05:07 基础英才网

五险一金和三险一金的区别在哪里 可以改成三险吗

相信许多要交五险的朋友们都会对五险一金十分好奇,那么五险一金具体包含了哪些呢?他跟三险一金又有什么差别呢?下面就一起来看看吧。

  1、五险一金和三险一金的区别在哪里?

  区别是三险一金比五险一金少了两项内容:生育保险和工伤保险。

  1、五险一金:包括了五种保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)和住房公积金

  2、三险一金:包括了三种保险(养老保险、医疗保险和失业保险)和住房公积金拓展资料

  社会保险法的规定:

  1、第十条:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

  2、第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。参考资料:中央人民政府网《中华人民共和国社会保险法》

  2、上海社保五险可以改三险一金吗

  根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定:"三险一金"已成为过去式,现在根据法律法规,企业必须给职工参加"五险一金"!

  如果有单位只给员工缴纳三险的,职工可向当地县级以上劳动保障监察部门举报!

  3、我现在不上班了,以前交的五险一金能否改成三险一金,手续麻烦吗?

  五险与三险其实是一回事,只是相对的主体不同而已,五险是指单位要为你承担养老,失业,工伤,医疗,生育,而其中的工伤跟生育全部由单位承担,员工不用交钱的,所以相对应员工来说只交三险了,不上班的话就以灵活就也的形式缴纳社保即可,到当地的档案托管机构就可以办理,如果没有工作单位的话,个人是交不了公积金的。

  4、五险一金变三险一金

  本来就是五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

  5、五险一金可以退成三险一金不,如何退?

  “五险”指的是五种社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳,工伤保险和生育保险则完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。“一金”指的是住房公积金。所以实际上,三险一金和五险一金是同样的概念,三险是针对个人的,五险是针对单位或企业的。

  个人缴纳三险的比例通常是缴费基数(个人上年度工资收入总额的月平均数)的8%(养老)、2%(医疗)、1%(失业);企业缴纳五险的比例各地差别较大,以北京为例,分别为养老20%、医疗10%、失业1%、工伤0.3%、生育0.8%。

  住房公积金的比例各地比例也不同,从5%-12%,单位可以根据具体情况选择。比例确定后,单位与个人缴纳的是相同的。

  9米计算器可以一键计算三险一金/五险一金的明细,支持全国主要城市。

  6、三险一金想改五险一金,但是社保卡

  五险一金只能单位交,其中单位是交五险,个人是交三险。生育保险、工伤保险个人不缴纳,只有单位缴费

  社保卡,自己拿身份证去社保局查询,如果已经发卡的,可以直接挂失补卡

  新单位交五险一金不需要提供社保卡的,直接用身份证号办理参保手续

  社保卡目前的功能是医疗保险报销使用

  7、五险一金和三险一金

  对(农村人)歧视没有这么一说哦,都是按照国家的标准制度去执行的、社会养老保险是世界各国较为普遍流行的一种社会保险制度,一般具有以下几个特点:

  由国家立法,强制实施,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金;社会养老保险基金的来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济;由于其具有社会性,影响很大,享受的人多且时间较长,费用支出庞大,所以必须设立专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

  一是基本养老保险,它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度;

  二是企业补充养老保险,它是企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工建立的一种辅助性养老保险,由国家宏观指导,企业内部决策执行。

  三是个人储蓄性养老保险,它是由职工个人自愿参加、自愿选择经办机构的补充保险形式。

  后两个层次中,企业和个人既可以将养老保险费按规定存入社会保险机构设立的养老保险基金帐户,也可以选择在商业保险公司投保。

  社会保险主要包括的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险“俗称5险”从2011年今年7月1日起,新的社保法实施以后就没有三险2险了,现在想上社保的话都是上五险的哦,可以按照最低的基数上但是不能3险4险选择性的缴纳!不管你是外地城镇户口还是本地农村户口都一样,北京是没有三险的存在了。

  根据(法条)京人社规发【2013】151号2012年度北京市职工平均工资为62677元,月平均工资为5223元,比上年增长11.8%。

  2013年按最低的缴费基数缴纳的话每月是(1026.68¥)缴纳基数是2089¥其中拆分为下:养老保险个人承担8%(167.12¥)公司承担20%(417.80¥)

  失业保险个人承担0.2%(4.18外地不交)公司承担1%(20.89¥)

  工伤保险个人不承担公司承担0.4%(12.54¥)

  医疗保险个人承担2%+3(65.68¥)公司承担10%(313.40¥)

  生育保险个人不承担公司承担0.8% (25.07 )

  以上计算的明细中提到的缴费基数是可以根据你自己可承受的资金情况进行改变的,每个险种的缴费比率是固定的不可更改。

  户口(不分本地与外地)5险最低缴费基数2089¥【最高缴费基数】社平工资5223*3=15669¥。建议即使条件不怎么好(社会保险)一定要考虑早点给缴纳上、尽管社保累计、计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。商业保险如果你经济允许的情况下可以考虑,否则就没必要了。

  缴纳北京社保所需提供以下资料:

  1、户口簿首页和本人页复印件各2张

  2、身份证复印件 2张;

  3、一寸白底彩色照片 电子版1份(jpg格式,宽度358像素,高度:441像素;文件不小于9KB,不大于20KB)(如已有社保卡可忽略只需要2份身份证复印件件即可办理)

  缴费时间 :每月5号至15号是社保中心办理补缴时间。即每月最好不超过15号,最后期限20日前(办公时间 周一到周五 早9:00晚5:00)

  (冠 华 英 才)北京 社保 代 理 公司 之一

  8、公司帮我上五险一金已经一年多了,如果改为三险一金可以吗,又需要哪些手续啊?

  一金(住房公积金)可以不缴,但五险现在必须同时缴纳。

总之,五险一金可以算是国家对于职工们非常重大的补贴了,这直接跟未来的养老金挂钩了,所以小伙伴们千万要注意跟五险一金有关的问题。


上一篇: 十大正部级央企名单有哪些 薪资待遇哪家更好
下一篇: 省委书记工资待遇如何 月薪大概有多少

大家都在关注
推荐阅读

学习 | 范文

热读 | 推荐

精彩 | 炫图

一周排行